چگونه می توان در زمان بازنشستگی حقوق بیشتری دریافت کرد؟ - کنفرانس هکا

به گزارش گروه اجتماعی خبرنگاران، سید محمدعلی جنانی با بیان اینکه 6 میلیون و 200 هزار نفر تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی هستند، مطرح نمود: این سازمان از افراد تحت پوشش خود در قالب مستمری بازنشستگی، از کار افتادگی و بازماندگی حمایت می نماید، به طوری که 70 درصد از تعهدات سازمان مربوط به مستمری بازنشستگان است.

وی به نحوه محاسبه مستمری بازنشستگان اشاره نمود و گفت: بر اساس قانون سازمان، حاصل ضرب یک سی ام متوسط حقوق و مزایای فرد در دوسال آخر که حق بیمه پرداخت شده است در میزان سنوات، حقوق بازنشستگی او را مشخص می نماید. از این رو این مبلغ پرداختی از حداقل حقوق کمتر نیست.

مدیرکل امور فنی و مستمری های سازمان تامین اجتماعی در مورد تناسب معیشت و تورم نیز شرح داد: سازمان به استناد ماده 96 خود، مجموع مستمری بازنشستگی، از کار افتادگی و بازماندگی را حداقل سالی یک بار افزایش می دهد تا معشیت مستمری بگیران نسبت به نرخ تورم تامین گردد.

جنانی در پاسخ به انتقادی درباره پایین بودن مستمری بازنشستگان به نسبت بالا بودن مخارج آنها، شرح داد: اگر افراد در زمان بازنشستگی، آورده بیشتری داشته باشند، دریافتی بالایی خواهند داشت یعنی افراد باید توجه داشته باشند لیست بیمه دو سال آخر خود را بر اساس انتظارات زمان بازنشستگی تنظیم نمایند، همچنین این موضوع را مدنظر قرار دهند که حقوقی که دریافت می نمایند با لیست ارسالی به سازمان مغایرت نداشته باشد.

جنانی گفت: قرارداد های بیمه تکمیلی توسط کانون های عالی که همان نماینده های بازنشستگان هستند، صورت می گیرد و اساسا سازمان در این خصوص دخالتی ندارد.

مدیرکل امور فنی و مستمری های سازمان تامین اجتماعی که در برنامه ای رادیویی صحبت می کرد با اشاره به سقف پرداختی بیمه تکمیلی اظهار کرد: سازمان از سال 69 بر اساس قانون الزام، موظف به ارائه خدمات در قالب درمان مستقیم و غیرمستقیم است، اما با توجه به اینکه ارتقای معیشت و تامین وضعیت درمانی مناسب یکی از منویات سازمان است، کانون عالی بازنشستگان به عنوان نماینده این قشر مبادرت به اجرای بیمه های تکمیلی کرد.

وی ادامه داد: از این رو سیاست گذاری در زمینه قرارداد های بیمه تکمیلی توسط کانون های عالی صورت می گیرد و اساسا سازمان در این خصوص دخالتی ندارد.

جنانی در انتها خاطر نشان کرد: بر اساس بند ب. ماده 12 قانون برنامه ششم توسعه، سازمان تامین اجتماعی موظف است طبق قوانین موجود مبادرت به همسان سازی حقوق بازنشستگان کند که تاکنون سازمان با توجه به ظرفیت قانونی اقدامات لازم را انجام داده است، اما اگر سازمان بخواهد خارج از قوانین موجود اقدام به حمایت های بیشتر و خدمات جدیدتر کند باید اعتبار مورد احتیاج آن در بودجه سنواتی گنجانده گردد.

آموزشگاه ما: آموزش باید برای همه در دسترس باشد